Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy
- Idealna sytuacja jest wtedy, gdy otrzymamy umowę do wglądu z wyprzedzeniem, abyśmy mogli na spokojnie się z nią zapoznać. Jeżeli takiej możliwości nie ma zapisz lub zapamiętaj wszystkie wymagania, pytania i warunki. O wszystko należy zapytać przyszłego pracodawcę!
Co musi zawierać umowa? Zgodnie z Czeskim Kodeksem pracy umowa musi zawierać trzy obowiązkowe punkty: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy i datę podjęcia zatrudnienia (dzień zawarcia stosunku pracy). Ponadto musi zawierać informację o okresie próbnym, okresie wypowiedzenia, długości urlopu, warunkach finansowych oraz terminie wypłat. Należy zwrócić również uwagę na zakres wykonywanych czynności i nazwę stanowiska aby pracodawca nie mógł dowolnie przerzucać pracownika na inne stanowiska pracy, niezależnie od jego wykształcenia czy kwalifikacji.
Umowę o pracę podpisujemy najpóźniej przed rozpoczęciem pracy. Oczywiście na własną odpowiedzialność możesz zaufać pracodawcy, który powie, że „umowę podpiszemy po południu”, aczkolwiek zalecamy nie następować do pracy przed zawarciem umowy. Nikt nie wie, co może się wydarzyć na pierwszej zmianie i czy pracodawca jest na prawdę uczciwy. Umowę można podpisać już z samego rana ale do pracy następujemy tylko z podpisaną umową. Jeżeli pracodawca zaczyna kombinować, lepiej poczekajmy lub idziemy dalej.
Wynagrodzenie! Oprócz satysfakcji, zwykle chodzimy do pracy aby zarobić. W przypadku, jeżeli konkretne wynagrodzenie nie jest zawarte w umowie może być zawarte w wymiarze wynagrodzenia („mzdový výměr”) - w tym przypadku należy wziąć pod uwagę, że pracodawca ma prawo do zmniejszenia (lub podniesienia) wynagrodzenia jednostronnie, bez zgody pracownika. Jeżeli warunki finansowe są zapisane w umowie nie ma możliwości zmiany wynagrodzenia. Należy również jeszcze raz sprawdzić odpowiednie składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie podstawowe, diety, dodatki na dojazdy lub zakwaterowanie, bony żywieniowe itp. W umowie zawsze musi być zawarty sposób i termin wypłaty wynagrodzenia.
- Umowa o pracę jest najważniejszym dokumentem podczas zatrudnienia. Nigdy nie lekceważ jej treści, nie podpisuj tego, z czym dokładnie się nie zapoznałeś/-aś. Nie mniej ważnym aspektem jest znalezienie uczciwego pracodawcy!
Powrót do artykułów
Podoba Ci się ten artykuł? Podziel się nim z przyjaciółmi!
